サービスご利用開始から
就職までの流れ
ヴェルチュでは、単に就職するだけでなく、
長く安定して働き続けることを目指した
『段階的なサポート』を実施しています。
Employment support
就職までしっかりサポート
ヴェルチュの
「応援７つのステップ」
ご利用者様が長く安定して働けるよう、
ヴェルチュがご用意している
『段階的なサポート』を7つのステップで
分かりやすくご紹介します。
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個別支援計画の
作成・訓練開始ご利用開始後、利用者様一人ひとりの特性や目標に基づき、「個別支援計画」を作成します。
この計画に沿って、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション能力向上などのプログラムを開始。
就労に必要なスキルと体力を身につけます。
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自己理解・適性の把握
訓練を通じて、ご自身の得意なこと、苦手なこと、ストレスの原因や対処法を深く理解します。
スタッフとの定期的な面談で、適性や希望職種も明確に。
「どんな仕事が自分に合っているか」を具体的に絞り込んでいきます。
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企業での職場実習・
施設外就労希望職種や企業に合わせた職場実習や、企業内で業務を行う施設外就労を通じて、実際の働く環境を体験します。
これにより、職場の雰囲気や業務への適性を確認。ミスマッチを防ぎます。
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求人情報の収集・
応募書類の作成ハローワークや提携企業からの求人情報を収集し、応募先を決定します。
就職活動の専門的な知識を持つスタッフが、履歴書や職務経歴書の効果的な書き方をしっかりサポート。
企業へ提出する書類を完成させます。
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面接対策・選考への同行
書類選考通過後、模擬面接を繰り返し行い、本番に備えます。
面接時の受け答えや身だしなみ、障害特性の伝え方などを練習。
希望があれば、スタッフが面接に同行し、利用者様をサポートします。
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就職決定・定着支援の準備
内定を獲得されたら、スムーズに働き始められるよう、企業側と職場の環境調整（合理的配慮の確認など）を行います。
また、就労後の生活リズムや不安点について確認。次のステップである「定着支援」への準備を行います。
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就労後の定着支援（就労後サポート）
働き始めてからも就労定着支援を継続します。
月1回以上の定期的な訪問や面談をご自宅や職場で実施。仕事の悩みや体調の変化をきめ細かく把握します。また、関係機関と密に連携を取り、職場環境や業務内容の調整を多方面からバックアップ。利用者様が安心して長期的に活躍できるようサポートを徹底します。
